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打工的最高境界:和老板一起干 !

發布日期:2016-08-24 瀏覽數:1536 【收藏本頁】

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經常聽職場人說,

不求有功,但求無過。

既然是這樣的“老年人”心態,


你留在企業干什么呢?


一、 不要老是想著做不順就跳槽,哪個公司都有缺點和優點

沒有一個企業會100%的順著你,100%順著你的是你爸媽。企業有企業的規矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態想問題,你會發現老板的難處。

甚至終有一天,你發現這種換個心態看問題,會幫助到你。

二、跟對領導很重要,愿意教你的領導,絕對要珍惜

一個愿意幫您“交學費”的領導,可以說是你的再生父母,別不信!在這個社會上,沒有一個人愿意放手讓你去做,遇到這個愿意放手的領導,請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人。


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三、有問題,你才有事情做。沒問題,公司請你來干嘛?

抱怨和埋怨如果真的能解決問題,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,請你就變得無意義!

如果你放棄機會,長久不去試錯,會讓自己越來越失去斗志,越來越"老年化",越來越沒有戰斗力,最后終于成了沒有一個企業愿意用的人。

四、心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝同事給你配合。

一個人的成功,離不開平臺這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空,甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量,其實你什么也不是。

不懂得感恩的人,企業沒必要培養。


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五、為公司創造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構。

老板一直在說,公司不養閑人。所謂的閑人,就是不能為公司創造核心價值的人。如果你是一個清潔工,那就請你努力為公司創造干凈整潔的環境,這就是你的核心價值。

企業搭建一個平臺給你,并不是給你養老的。而是要激發你的斗志,給你不斷試錯的平臺。讓你和企業不斷的發展和進步。如果你不去試,你怎么知道自己的想法不合適呢?


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六、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

多少人發現問題?大家都有一個腦袋,發現問題真的不難。能找到解決問題的方法,才能體現你的能力與水平。當有一天,你發現老板和同事都離不開你的時候,說明你離真正的成功就不遠了

切記,如果你以為發現了問題,并找到了解決問題的方法時,不要擅自執行。畢竟,你只有一個腦袋,難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄,缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人



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「那最后誰能享受到勝利成果?」

1、能始終跟著公司一起成長的人。

2、對公司的前景始終看好的人。

3、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4、為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與公司同心同德,同舟共濟,同甘共苦的人。

7、不計較個人得失,顧全大局的人。

8、雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!


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